Er is geen standaardrecept voor teamontwikkeling. Elk team is uniek en heeft zijn eigen behoeften. Maar succesvolle samenwerking begint altijd met inzicht in jezelf en je teamgenoten en het herkennen, waarderen en benutten van de onderlinge verschillen.
Succesvol samenwerken begint met inzicht in jezelf en anderen en het herkennen, waarderen en benutten van de verschillen.
Van zelfinzicht naar teaminzicht
Ook in onze programma’s voor teamontwikkeling is zelfinzicht de sleutel tot succes. Het Insights profiel geeft inzicht in de psychologische voorkeuren van elk teamlid en laat zien wat de invloed daarvan is op de teamcultuur, de teamdynamiek en de teamprestaties.
Belangrijke vragen die volgen: Hoe effectief is ons team? En wat kunnen we doen om de samenwerking en prestaties te verbeteren?
1 - Teamanalyse
De eerste stap is het maken van een grondige teamanalyse. Hiermee krijg je een helder beeld van waar het team nu staat en waar de kansen en uitdagingen liggen.
Stap 2 is het maken van een scherpe behoefteanalyse. De vraag die centraal staat: wat heeft het team nodig om beter samen te werken en optimaal te functioneren?
Met de ontwikkelbehoeften als vertrekpunt starten we een op maat samengesteld programma. Gericht op de verdere groei en ontwikkeling van het team.
'Met Wilco kregen we diepgang'
Op onze leiderschapsconferentie in Amsterdam, verzorgde Colours at Work het programma. Het waren super inspirerende dagen met veel humor en Wilco bracht veel meer nuancering in de stereotypering van de vier kleuren. Absolute aanrader!
In de invloed van individuele én gezamenlijke voorkeuren en de ontwikkelbehoeften van het team
Succesvollere samenwerking
Teamleden die elkaars kwaliteiten (en valkuilen) kennen en het beste in elkaar naar boven halen
Effectievere communicatie
Do’s en don’ts om de communicatie - en daarmee de effectiviteit - binnen het team te verbeteren
Een prettige werkomgeving waarin alle teamleden helemaal zichzelf durven en kunnen zijn
Teamleden die elkaar feedback geven en conflicten bespreekbaar maken
Gezamenlijk doel
Een sterk team dat gefocust is op het stellen én bereiken van gezamenlijke doelstellingen.
Direct 5 kleurrijke inzichten?
Drijft je collega je voor de zoveelste keer tot waanzin met zijn onuitstaanbare gedrag? Download ons e-book - Mijn collega is een eikel! en ontdek dat hij niet op de wereld rondloopt om jou het leven zuur te maken.
Met 5 kleurrijke inzichten leer je jezelf en je collega's beter begrijpen. Onze praktische tips en direct toepasbare technieken gaan je gegarandeerd helpen om je collega te ‘onteikelen’ en jullie relatie aanzienlijk te verbeteren.