Colour your leaders

Leiders halen pas het beste uit anderen als ze eerst het maximale uit zichzelf halen. Geef ze inzicht in hun persoonlijke kwaliteiten en ontwikkelpunten, zodat ze hun leiderschapsstijl effectief kunnen afstemmen op de behoeften van de mensen aan wie ze leidinggeven.

Leiders halen pas het beste uit anderen als ze eerst het maximale uit zichzelf halen

Effectieve leiders zijn zelfbewust

Effectief leiderschap begint met begrijpen wie je bent. Met de kleurentaal van Insights Discovery krijgen leiders inzicht in hun psychologische voorkeuren. Ze ontdekken hoe deze voorkeuren hun leiderschapsstijl, hun unieke leiderschapskwaliteiten en ontwikkelpunten beïnvloeden. 

Elke kleur brengt kwaliteiten mee die cruciaal zijn voor goed leiderschap. Het echte verschil maken leiders door hun gedrag effectief af te stemmen op de mensen en teams aan wie ze leiding geven.

Leiderschapsontwikkeling in 3 stappen

1 - Inzicht in jezelf als leider

Een goede leider kijkt kritisch naar zichzelf. Met een persoonlijk Insights profiel krijgen leiders inzicht in hun leiderschapsstijl, kwaliteiten en ontwikkelpunten. Dit vormt de basis voor groei en het effectief aansturen van mensen en teams.

2 - Inzicht in de mensen waaraan je leiding geeft

Naast zelfinzicht hebben sterke leiders ook een helder beeld van de mensen en teams waaraan ze leidinggeven. Zodat ze hun gedrag en leiderschapsstijl daar effectief op kunnen afstemmen.

3 - Aandacht voor persoonlijk leiderschap

Effectieve leiders geven óók leiding aan zichzelf. Ze nemen regie over hun eigen (werkende) leven, weten waar ze naartoe willen en ondernemen de stappen die nodig zijn om daar te komen.   

'Met Insights Discovery hebben we een gemeenschappelijke taal gecreëerd voor onze communicatie en om elkaar op een effectieve manier feedback te geven.'

Paul Parkins, CEO Enterprise Foods Inc

'Met Wilco kregen we diepgang'

Na verschillende facilitators rondom Insights Discovery binnen de organisatie gehad te hebben, gaf Colours at Work ons waar we naar opzoek waren; concrete toepassingsmogelijkheden voor betere samenwerking met Insights Discovery.
Logo AngloAmerican
Head Global Business Improvement - AngloAmerican
'Wat een impact!'

Op onze leiderschapsconferentie in Amsterdam, verzorgde Colours at Work het programma. Het waren super inspirerende dagen met veel humor en Wilco bracht veel meer nuancering in de stereotypering van de vier kleuren. Absolute aanrader!

Logo Haltermann Carless
CEO - Haltermann Carless

De benefits 

Zelfinzicht

Leiders hebben inzicht in hun persoonlijke leiderschapskwaliteiten en mogelijke ontwikkelpunten. 

Effectief leiderschap

Ze weten hun gedrag effectief af te stemmen op de mensen en teams aan wie ze leiding geven.

Impact icon

Meer impact

Ze inspireren en motiveren medewerkers om continu het beste uit zichzelf te blijven halen.

Persoonlijk leiderschap

Ze stimuleren niet alleen je medewerkers, maar blijven ook zichzelf continu ontwikkelen.

Meer betrokkenheid

Mensen voelen zich gezien, gehoord en serieus genomen. De betrokkenheid neemt toe.

Veilig icon

Psychologische veiligheid

Een veilige werkomgeving waarin medewerkers helemaal zichzelf durven en kunnen zijn.
E-book | Mijn collega is een eikel

Direct 5 kleurrijke inzichten?

Drijft je collega je voor de zoveelste keer tot waanzin met zijn onuitstaanbare gedrag? Download ons e-book - Mijn collega is een eikel! en ontdek dat hij niet op de wereld rondloopt om jou het leven zuur te maken.

Met 5 kleurrijke inzichten leer je jezelf en je collega's beter begrijpen. Onze praktische tips en direct toepasbare technieken gaan je gegarandeerd helpen om je collega te ‘onteikelen’ en jullie relatie aanzienlijk te verbeteren.